{"id":672,"date":"2015-08-28T12:24:26","date_gmt":"2015-08-28T10:24:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiozandegiacomo.it\/it\/?page_id=672"},"modified":"2015-11-29T16:22:30","modified_gmt":"2015-11-29T15:22:30","slug":"coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.studiozandegiacomo.it\/it\/audit\/coaching\/","title":{"rendered":"Coaching"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: justify;\"><em><strong><span style=\"color: #0d7c0b;\">Coaching<\/span><\/strong><\/em><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il Coaching \u00e8 un metodo di sviluppo delle potenzialit\u00e0 dei singoli, dei gruppi e delle organizzazioni che ha come fine l\u2019alleanza con il proprio \u201cutente\u201d nel suo percorso di autorealizzazione, cos\u00ec da ottenere risultati duraturi ed altamente efficaci.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il coach dello <strong><em>Studio Zandegiacomo<\/em><\/strong> si muove con discrezione, umilt\u00e0, consapevole che la vita \u00e8 un percorso di continua crescita. Di conseguenza, oltre ad aggiornarsi costantemente rispetto alla propria specifica attivit\u00e0, mantiene vivo l\u2019interesse per qualsiasi genere di disciplina, consapevole della propria ignoranza e pronto a trasformarla in uno stimolo all\u2019apprendimento. La sua attenzione \u00e8 orientata alla persona e ai suoi talenti, anche nel caso in cui il soggetto non ne avesse la piena consapevolezza. Ecco perch\u00e9 il coach deve avere una spiccata capacit\u00e0 di ascolto e comprensione: solo cos\u00ec potr\u00e0 supportare l\u2019allievo nello sviluppo della propria capacit\u00e0 di scelta, criticamente e, allo stesso tempo, con creativit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Attraverso metodologie e modelli psicologici, il coach dello <strong><em>Studio Zandegiacomo<\/em><\/strong> conduce l\u2019individuo o il gruppo ad elaborare le proprie idee, a vivere completamente le emozioni e ad esprimere liberamente i pensieri che influenzano le abilit\u00e0 del decidere e dell\u2019agire. Il coach fa s\u00ec che le soluzioni e le strategie da seguire prendano forma ed emergano con naturalezza dal profondo dell\u2019individuo, lasciandolo sempre godere di una giusta dose di autonomia e responsabilit\u00e0 decisionale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019obiettivo dell\u2019attivit\u00e0 di coaching del nostro <em><strong>Studio<\/strong> <\/em>\u00e8 ben preciso: puntare con decisione al miglioramento delle performance individuali, lavorative e di gruppo, allo sviluppo del business, alla creazione di squadre ad alto potenziale, a gestire con successo le complessit\u00e0 del mercato nel rapporto con la clientela e con i collaboratori. Cos\u00ec facendo, l\u2019allievo svilupper\u00e0 un atteggiamento mentale positivo e imparer\u00e0 ad esprimere al meglio le proprie potenzialit\u00e0 sia umane che professionali, far\u00e0 tesoro del proprio talento e accrescer\u00e0 la propria autostima. In altre parole, punter\u00e0 deciso agli obiettivi, senza pi\u00f9 badare ai propri limiti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con il Coach a fianco aumenta determinazione, sicurezza e fiducia, per una visione nitida, libera da insicurezze, per focalizzare l\u2019obiettivo e disporre di validi strumenti interiori.<\/p>\n<p><a id=\"life\"><\/a><\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Tipi di coaching dello Studio Zandegiacomo<\/strong><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Life coaching<\/span><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">\u00c8 indirizzato alla persona in quanto tale, a prescindere dal suo ruolo lavorativo. Questa attivit\u00e0 ha lo scopo di elaborare programmi concreti di autosviluppo e di favorire la crescita personale del soggetto, verificando i risultati ottenuti attraverso l\u2019istituzione di obiettivi concreti. Pu\u00f2 essere applicato in ogni aspetto della vita privata, come ad esempio in momenti di crisi personale, di difficolt\u00e0 relazionale, in vista di un cambiamento importante o nel passaggio da una fase di vita ad un\u2019altra. Un approccio, quello dello <strong><em>Studio Zandegiacomo<\/em><\/strong>, che non prescinde mai da un\u2019analisi delle esperienze passate, dal contesto di vita attuale della persona, dalle sue relazioni interpersonali e dai soggetti che condividono il suo ambiente.<\/p>\n<p>&nbsp;<a id=\"business\"><\/a><\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Business Coaching<\/span><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">E\u2019 riservato ai top manager, figure apicali nel contesto lavorativo. L\u2019obiettivo di questo percorso \u00e8 la competenza professionale (competence professional). Il coach supporta il coachee nel raggiungimento dei suoi obiettivi professionali, migliorando l\u2019efficienza delle sue performance durante nel corso di un percorso personalizzato volto allo sviluppo ottimale delle proprie competenze relazionali, professionali e motivazionali, con la sola forza delle proprie potenzialit\u00e0. Tuttavia \u00e8 importante sottolineare come il coach guardi soprattutto alla persona e non solo alla sua performance: in tal modo, nella relazione di coaching il cliente ha l\u2019opportunit\u00e0 di prendere piena consapevolezza delle proprie potenzialit\u00e0, alfine di poterle impiegare nel perseguire i propri obiettivi in contesto lavorativo. \u00c8 dal miglioramento del suo essere professionale che discende l\u2019efficienza del suo \u201cagire\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">Rispetto ai manager e agli imprenditori, il coach svolge anche un\u2019importante compito di confronto, formazione e supporto per l\u2019allievo, allenando la sua capacit\u00e0 di rendere efficaci gli obiettivi e lo stile di leadership. Rispetto a chi deve avviare la propria professione, cambiarla o affacciarsi al mondo del lavoro, il coaching offre anche un supporto in linea con la finalit\u00e0 di autorealizzazione professionale.<a id=\"team\"><\/a><\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Team coaching<\/span><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">Il coach interviene in un gruppo come facilitatore. L\u2019intervento di coaching facilita ai singoli membri del team il passaggio da una visione centrata sui propri interessi, competenze e modi di pensare ad una visione, invece, d\u2019insieme delle competenze utili allo sviluppo del gruppo e al raggiungimento dei suoi obiettivi. L\u2019intervento di coaching in un team consente ai singoli di operare valorizzando le proprie potenzialit\u00e0 e rispettando quelle altrui, affinch\u00e9 ciascuno possa metterle a disposizione del gruppo in maniera vantaggiosa: fattori chiave, ben conosciuti dallo <strong><em>Studio Zandegiacomo<\/em><\/strong>, per innescare i processi di superamento degli ostacoli del gruppo. D\u2019altro canto il coach opera anche per far comprendere ai membri la necessit\u00e0 di un\u2019interdipendenza che permetta di ottimizzare e orientare le performance del gruppo verso un obiettivo condiviso e partecipato. Presupposto importante per il team coaching, \u00e8 la competenza ad individuare la leadership del gruppo.<a id=\"org\"><\/a><\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Coaching Organizzativo<\/span><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">E\u2019 il coaching legato al contesto organizzativo. Il committente non \u00e8 il singolo ma l\u2019intera organizzazione, che pu\u00f2 essere ad esempio un\u2019azienda, una scuola, un\u2019organizzazione no profit. L\u2019intervento di coaching consente all\u2019organizzazione di individuare o di fare chiarezza su quali siano le mete future da raggiungere, nel tradurle in obiettivi e nel processo di allenamento delle potenzialit\u00e0 organizzative, al fine di mettere in atto le modalit\u00e0 strategiche pi\u00f9 funzionali alla raggiungimento degli obiettivi stessi. A tal fine, si analizza e sviluppa l\u2019assetto istituzionale dell\u2019azienda: valori, mission, strategie e tattiche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Coaching Il Coaching \u00e8 un metodo di sviluppo delle potenzialit\u00e0 dei singoli, dei gruppi e delle organizzazioni che ha come fine l\u2019alleanza con il proprio \u201cutente\u201d nel suo percorso di autorealizzazione, cos\u00ec da ottenere risultati duraturi ed altamente efficaci. 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