Analisi del clima aziendale
Attraverso il “metodo della ricerca-intervento” lo Studio Zandegiacomo effettua un check-up organizzativo per conoscere il clima psicologico e la cultura aziendale presenti in un’organizzazione, allo scopo di poter poi operare nel miglior modo possibile. Si tratta di una procedura consolidata nell’ambito degli interventi organizzativi dello Studio Zandegiacomo tesi a rilevare tra il personale dell’azienda, ad esempio, percezioni, stili di management, motivazione, soddisfazione, vissuti organizzativi, conflitti e collaborazione.
La diagnosi organizzativa viene proposta, attraverso l’utilizzo di strumenti sia qualitativi (interviste, focus group) che quantitativi (test, questionari), preventivamente discussi con l’alta direzione.
L’analisi del clima psicologico e della cultura aziendale introduce un processo di crescita e/o rafforzamento organizzativo, mirato al raggiungimento dei più alti standard di efficienza ed efficacia produttiva; ma anche un processo di crescita della qualità della “vita aziendale” stessa e delle modalità con le quali prevenire i rischi psicosociali (stress, burnout, mobbing) all’interno dell’organizzazione.