Sicurezza (18001)

La norma BS OHSAS 18001 (British Standard – Occupational Health and Safety Assessment Series-Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza nei Luoghi di Lavoro SGSSL-) è una norma volontaria, applicabile alle organizzazioni di qualunque settore economico e dimensioni, che descrive una serie di requisiti necessari a gestire in modo ottimale gli aspetti legati alla salute e alla sicurezza dei lavoratori: ciò permette all’organizzazione di conoscere puntualmente e di tenere sotto controllo tutti i rischi presenti e potenziali all’interno dei propri luoghi di lavoro, nonché di migliorare nel tempo le proprie prestazioni legate alla sicurezza interna.

Cosa permette

Il sistema di gestione per la sicurezza, in sintesi, permette di:

• identificare e comprendere gli obblighi di legge, ruoli e responsabilità interne in ambito di sicurezza;
• identificare i pericoli, valutare i rischi e attuare le misure di controllo necessarie a garantire la conformità alle norme di legge;
• analizzare i dati sugli infortuni, incidenti e quasi-incidenti;
• monitorare i rischi;
• definire prassi, documenti e modalità contro infortuni, incidenti, azioni correttive e preventive;
• redigere piani e procedure per le emergenze;
• identificare le situazioni d’emergenza e quelle non di routine e rischi conseguenti;
• stabilire criteri aziendali per valutare la significatività e la rilevanza dei rischi;
• rafforzare le misure preventive già in atto;
• definire misure per un miglioramento (riduzione del rischio).

I vantaggi

I vantaggi dell’adozione di un sistema di gestione per la sicurezza sono:

• rispetto degli adempimenti previsti dalla legge in tema di sicurezza sul lavoro;
• efficacia esimente della responsabilità amministrativa secondo D. Lgs 231/01;
• riduzione del numero di infortuni sul lavoro e dei relativi costi per l’impresa;
• riduzione dei tempi di inattività e dei costi associati a causa di infortuni e/o malattie professionali;
• ottenimento di polizze assicurative a prezzi più favorevoli;
• riduzione del premio INAIL;
• aumento della fiducia dei dipendenti nell’impresa;
• miglior rapporto fiduciario nei confronti dei sindacati;
• conoscenza puntuale dei rischi all’interno degli ambienti di lavoro;
• miglioramento dei livelli di salute e sicurezza sul lavoro, minimizzando i rischi di infortuni, incidenti e malattie professionali a cui possono essere esposti i dipendenti o terzi (clienti, fornitori, visitatori, ecc.);
• agevolazioni nell’accesso alle gare di appalto;
• miglioramento del rapporto e della comunicazioni con le Autorità;
• miglioramento dell’immagine aziendale nei rapporti con l’esterno;
• maggior credibilità.